Flexibele arbeidscontracten staan in dienst van werving en selectie. Er kunnen vele redenen zijn om na een succesvolle werving en selectie de eerste periode van het dienstverband in te vullen via een flexibele arbeidsovereenkomst waarbij de nieuwe werknemer voor een bepaalde, flexibele periode in dienst is bij LPA Werving & Selectie ICT. Ook in een flexibele arbeidsovereenkomst kunnen door de opdrachtgever en kandidaat gewenste zekerheden worden ingebouwd.
Maar ook zaken als bijvoorbeeld een lease-auto het aangaan van een studieovereenkomst of het overnemen van een studieschuld kunnen gedurende de periode van een flexibele arbeidsovereenkomst worden geregeld.
Het tarief is afhankelijk van het salaris en de contractvorm en is altijd concurrerend. Gedurende de inleenperiode wordt er gewerkt volgens de NBBU richtlijnen.
wordt het niet de hoogste tijd voor een andere personeelsorganisatie?
|
